EP 2+1 - Ecoles privées MP 3+1 - Stage de maturité professionnelle

EP 2+1 - Ecoles privées MP 3+1 - Stage de maturité professionnelle
Léman emploi - fiches pratiques
Présentation CIFC Suisse gestion des données
Enoncé mandat pratique entretien client
Complément d'énoncé - Entretiens clients
Guide de rédaction bibliographique simplifiée
Exercices d'identification des valeurs et la culture d'entreprise
Groupes d'intérêts (schéma étoile)
Groupes d'intérêts-exercice tableau
Fiche de travail Marketing Mix
Tableau RSE - Partie 1 - Tableau vierge à remplir
Tableau RSE - Partie 2 - Critères à classer
Les cours interentreprises sont organisés pendant le stage de longue durée.
Les cours interentreprises sont obligatoires; ils transmettent et approfondissent différents objectifs évaluateurs et ont pour but :
Ifage Montbrillant, rue des Gares 10, 1201 Genève, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30.
Tous les apprentis devront se présenter au cours interentreprises, muni d'un ordinateur portable (ou tablette) avec clavier, souris et un chargeur.
Les dates étant connues à l'avance, aucune absence ne sera tolérée.
Toute absence doit être justifiée par écrit à cours@cifc-ge.ch, en mettant votre formateur-trice en copie. Prière de mentionner vos nom et prénom, filière et année de formation ainsi qu'un numéro de téléphone.
En cas d'absence due à un accident ou une maladie, un certificat médical doit être envoyé au secrétariat ou par mail dans les 2 jours. La personne en formation sera, dans la mesure du possible, convoquée pour une session de rattrapage.
Le plan d'activité personnel permet d'avoir une vue d'ensemble du déroulement de la formation :
Le programme de formation en entreprise doit être élaboré individuellement pour chaque personne en formation, les objectifs évaluateurs étant ordonnés en fonction du déroulement de la formation.
Le domaine de formation « Branche et entreprise» est constitué,dans la branche de formation et d’examens «Services et administration» de :
Ils sont choisis en fonction des spécificités de l’entreprise et des travaux à effectuer au sein de celle-ci.
Dans les situations de travail et d’apprentissage, le formateur évalue - durant une période définie (au moins deux mois) et selon des critères préalablement établis - les prestations et le comportement des personnes en formation en se fondant respectivement sur les compétences opérationnelles (objectifs évaluateurs) et les compétences interdisciplinaires.
Délais de restitution (saisie des notes dans BDEFA2): les évaluations doivent impérativement être réalisées aux échéances mentionnées ci-dessous.
L’évaluation finale de la STA est effectuée conformément aux dispositions du plan de formation jusqu’au 15 mai 2022 à l’aide de la base de données des examens de fin d’apprentissage (BDEFA2).
BDEFA2
www.bdefa2.ch : base de données pour le traitement des STA
Contact : Ruben Martinez - Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue
+41 (0)22 388 47 43 ruben.martinez@etat.ge.ch
Sur PC :
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Sur Mac :
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Lien au "Profil de formation et des prestations FIEc - stages de longue durée.
Le profil de formation et des prestations forme la base de l’examen final dans le domaine de qualification « Pratique professionnelle - oral ».
Dans leur profil de formation et des prestations, les personnes en formation décrivent:
Ce document servira aux experts dans la préparation de l’examen oral.
Une unité d’apprentissage comprend des contenus à lire, des questionnaires à choix multiples, des applications et d’autres éléments didactiques.
Durant leur année de stage, les stagiaires traitent 4 unités d'apprentissage, soit :
Pour chacune des unité, un test en ligne devra être réalisé. L'unité d'apprentissage et le e-test doivent être traitées en ligne par les apprentis(es) avant les cours interentreprises. Les échéances sont données lors des cours interentreprises et figurent le cas échéant sur le site internet, rubrique vos prochaines dates.
Le e-test est considéré comme "réussi" dès 60% de bonnes réponses mais n'est pas noté. Il peut être répété autant de fois que nécessaire. Les apprentis(es) n'ayant pas réalisé le e-test demandé seront annoncés à l'entreprise formatrice.
CC-CI0 - Mandat pratique "Mon entreprise"
La grille de compétences englobe tous les objectifs évaluateurs obligatoires et optionnels de la partie entreprise. Elle permet de dresser un bilan des forces et des faiblesses. Une évaluation externe par les formateurs a lieu en même temps que l’auto-évaluation ou à l’issue de celle-ci.
Une évaluation externe sur invitation des apprentis est possible aussi sans login personnel à Konvink. La grille de compétences constitue la base des entretiens de bilan et peut également être prise en compte pour l’entretien d’évaluation de la situation de travail et d’apprentissage.
La grille de compétences doit être complétée au fur et à mesure des objectifs traités en entreprise (voir DFP page 26).
Elle est un instrument de mise en œuvre central et sert également au contrôle de la formation.
Les examens de fin de stage 2023 auront lieu en juin 2022.
Examen écrit : mercredi 7 juin 2023, salle des fêtes de Thônex.
Examen oral : samedi 17 juin ou lundi 19 juin ou mardi 20 juin 2023.
La note d’expérience en entreprise se compose de 2 situations de travail et d’apprentissage (STA),
de la note de PPI de votre stage de pratique professionnelle intégrée et de votre note de contrôle de compétences, le mandat pratique "Entretiens clients".
STA : Délais de restitution (saisie des notes dans BDEFA2) ces dates doivent être respectées.
L’évaluation finale de la STA est effectuée conformément aux dispositions du plan de formation jusqu’au 15 mai (la dernière année de formation) à l’aide de la base de données des examens de fin d’apprentissage (BDEFA2).
Anciens examens de fin d'apprentissage
Vidéo d'information sur l'examen final
Hormis les examens finaux, durant l'année de stage, les travaux faisant l'objet d'une évaluation sont :
Ces notes font partie de la note finale de pratique professionnelle :