AFP 2ème année (Nouvelle ORFO)

Documents importants

Guide pour la formation AFP

Apprentis et formateurs : cliquez ici pour télécharger le guide. 

Ce document contient toutes les informations utiles pour la formation Employé·e de commerce AFP selon la nouvelle ordonnance de formation.

 

AFP_DCO

Cours interentreprises

*NOUVEAU LIEU DE FORMATION*

CIFC Spark, Chemin du Champ-des-Filles, 4/6, 1228 Plan-les-Ouates, 3ème étage.

DATES - Année scolaire 2024-2025 - Volée 2023-2025

Cours interentreprises CI6

  • Entre le 11 octobre 2024 et le 31 octobre 2024

CI 7 : module d'auto-apprentissage à effectuer en entreprise entre novembre et janvier 2024

  • 8 heures doivent être mises à disposition par l'entreprise pour que l'apprenti·e complète ce module.
  • Mandat de travail à effectuer
  • Test de certification (à effectuer avant le CI 8 qui aura lieu en février 2025 de la 2ème année)

Cours interentreprises CI8

  • Entre le 3 février 2025 et le 21 février 2025 

Convocations

  • Une convocation contenant toutes les informations utiles est envoyée par courriel à l'apprenti(e) et à l'entreprise 3 à 4 semaines avant le début des cours.
  • Les cours ont lieu de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30.
  • Pour toutes questions ou remarques : secretariat@cifc-ge.ch.

 

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Délai de "soumission pour évaluation" du mandat de transfert "Traiter les mandats dans une optique de service" dans Konvink

 

Formation en entreprise

MISE EN PLACE ET SUIVI DE LA FORMATION

Au début de la formation (à faire par le formateur en entreprise) :

  1. Établir le plan de formation en entreprise - AFP  (le formateur en entreprise est responsable d'effectuer cette tâche).
  2. Obtenir les accès Konvink pour l'apprenti·e (! Utiliser l'adresse e-mail personnelle de l'apprenti·e)

Tâches

À réaliser par

Fréquence

* Les tutoriels vidéos sont accessibles sur Konvink (Dashboard / CIFC Employés de commerce 2023 / Pour les formateurs et formatrices / Travailler avec Konvink / Vidéos)

1. Plan de formation

  • Guide
  • Vidéo : "Étape 1 : Planifier la formation professionnelle"

Formateur

1 fois au début de la formation

2. Mandat pratique

  • Guide
  • Vidéo : "Étape 2 : Piloter le développement des compétences à l’aide de mandats pratiques"

Apprenti·e

Chaque semestre

3. Œuvre dans Konvink

  • Konvink : Mon portfolio / Mes œuvres
  • Vidéo : Mon portfolio / Mes œuvres / ··· Instructions vidéo, recherche & plus

Apprenti·e

Chaque semestre

4. Grille de compétences

  • Auto-évaluation (apprenti·e)
  • Évaluation externe (formateur)
  • Générer la comparaison des résultats (apprenti·e). Ce document servira lors de l'entretien de qualification.
  • Guide
  • Vidéo : "Étape 3 : Évaluer les compétences des personnes en formation"

Apprenti·e + formateur

Chaque semestre

5. Entretien de qualification

  • Guide
  • Vidéo : "Étape 4 : Mener des entretiens de qualification de façon ciblée"

Apprenti·e + formateur

Chaque semestre

6. Rapport de formation

  • Attention : c'est le document officiel à transmettre aux autorités (OFPC, commissaire) donnant un aperçu de la situation de l'apprenti sur les trois lieux de formation.
  • Konvink : Mon portfolio / Boussole des compétences / Partagés / Rapport

Formateur

Chaque semestre

7. Formulaire de note d'expérience

  • Guide
  • Vidéo : " Étape 5 : Attribuer des notes d’expérience en entreprise "

Formateur

Chaque semestre

Délai de finalisation des notes d'expérience dans Konvink

  • Note CCE 1 : le 15 février 2025
  • Note CCE 2 : le 15 mai 2025

APERÇU DE LA FORMATION EN ENTREPRISE

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APERÇU DES MANDATS PRATIQUES À RÉALISER

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Konvink

Licences utilisateurs

Les formateurs en entreprise sont chargés d'obtenir les licences Konvink pour l'apprenti·e sur la boutique en ligne.

Attention : l'adresse e-mail personnelle de l'apprenti·e devra être utilisée afin qu'il puisse avoir accès à son portfolio post-formation.

Évaluations

PROCÉDURE DE QUALIFICATION POUR L’AFP

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