Apprentis et formateurs : cliquez ici pour télécharger le guide.
Ce document contient toutes les informations utiles pour la formation Employé·e de commerce AFP selon la nouvelle ordonnance de formation.
Cours interentreprises n°6
Archives des supports de cours
LIEU DE FORMATION
CIFC Spark, Chemin du Champ-des-Filles, 4/6, 1228 Plan-les-Ouates, 3ème étage.
DATES - Année scolaire 2024-2025 - Volée 2023-2025
Cours interentreprises CI6
- Entre le 11 octobre 2024 et le 31 octobre 2024
CI 7 : module d'auto-apprentissage à effectuer en entreprise entre novembre et janvier 2024
- 8 heures doivent être mises à disposition par l'entreprise pour que l'apprenti·e complète ce module.
- Mandat de travail à effectuer
- Test de certification (à effectuer avant le CI 8 qui aura lieu en février 2025 de la 2ème année)
Cours interentreprises CI8
- Entre le 3 février 2025 et le 21 février 2025
Convocations
- Une convocation contenant toutes les informations utiles est envoyée par courriel à l'apprenti(e) et à l'entreprise 3 à 4 semaines avant le début des cours.
- Les cours ont lieu de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30.
- Pour toutes questions ou remarques : secretariat@cifc-ge.ch.
Délai de "soumission pour évaluation" du mandat de transfert "Traiter les mandats dans une optique de service" dans Konvink
MISE EN PLACE ET SUIVI DE LA FORMATION
Au début de la formation (à faire par le formateur en entreprise) :
- Établir le plan de formation en entreprise - AFP (le formateur en entreprise est responsable d'effectuer cette tâche).
- Obtenir les accès Konvink pour l'apprenti·e (! Utiliser l'adresse e-mail personnelle de l'apprenti·e)
Tâches
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À réaliser par
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Fréquence
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| * Les tutoriels vidéos sont accessibles sur Konvink (Dashboard / CIFC Employés de commerce 2023 / Pour les formateurs et formatrices / Travailler avec Konvink / Vidéos) |
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1. Plan de formation
- Guide
- Vidéo : "Étape 1 : Planifier la formation professionnelle"
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Formateur
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1 fois au début de la formation
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2. Mandat pratique
- Guide
- Vidéo : "Étape 2 : Piloter le développement des compétences à l’aide de mandats pratiques"
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Apprenti·e
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Chaque semestre
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3. Œuvre dans Konvink
- Konvink : Mon portfolio / Mes œuvres
- Vidéo : Mon portfolio / Mes œuvres / ··· Instructions vidéo, recherche & plus
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Apprenti·e
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Chaque semestre
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4. Grille de compétences
- Auto-évaluation (apprenti·e)
- Évaluation externe (formateur)
- Générer la comparaison des résultats (apprenti·e). Ce document servira lors de l'entretien de qualification.
- Guide
- Vidéo : "Étape 3 : Évaluer les compétences des personnes en formation"
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Apprenti·e + formateur
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Chaque semestre
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5. Entretien de qualification
- Guide
- Vidéo : "Étape 4 : Mener des entretiens de qualification de façon ciblée"
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Apprenti·e + formateur
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Chaque semestre
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6. Rapport de formation
- Attention : c'est le document officiel à transmettre aux autorités (OFPC, commissaire) donnant un aperçu de la situation de l'apprenti sur les trois lieux de formation.
- Konvink : Mon portfolio / Boussole des compétences / Partagés / Rapport
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Formateur
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Chaque semestre
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7. Formulaire de note d'expérience
- Guide
- Vidéo : " Étape 5 : Attribuer des notes d’expérience en entreprise "
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Formateur
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Chaque semestre
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Délai de finalisation des notes d'expérience dans Konvink
- Note CCE 1 : le 15 février 2025
- Note CCE 2 : le 15 mai 2025
APERÇU DE LA FORMATION EN ENTREPRISE
APERÇU DES MANDATS PRATIQUES À RÉALISER
Licences utilisateurs
Les formateurs en entreprise sont chargés d'obtenir les licences Konvink pour l'apprenti·e sur la boutique en ligne.
Attention : l'adresse e-mail personnelle de l'apprenti·e devra être utilisée afin qu'il puisse avoir accès à son portfolio post-formation.
PROCÉDURE DE QUALIFICATION POUR L’AFP
