Documents de cours
Les documents de cours seront disponibles 1 semaine avant votre CI.
Archives des supports de cours
CFC dual 2ème année
Les documents de cours seront disponibles 1 semaine avant votre CI.
Archives des supports de cours
CIFC Spark, Chemin du Champ-des-Filles, 4/6, 1228 Plan-les-Ouates, 3ème étage.
Convocation
Le plan de formation en entreprise doit être élaboré individuellement pour chaque personne en formation.
Le domaine de formation « Branche et entreprise» est constitué, dans la branche de formation et d’examens «Services et administration» de :
Ils sont choisis en fonction des spécificités de l’entreprise et des travaux à effectuer au sein de celle-ci.
Le formateur évalue - durant une période définie (au moins deux mois) et selon des critères préalablement établis - les prestations et le comportement des personnes en formation en se fondant respectivement sur les compétences opérationnelles (objectifs évaluateurs) et les compétences interdisciplinaires.
www.bdefa2.ch : base de données pour le traitement des STA.
Contact : Ruben Martinez - Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue.
+41 (0)22 388 47 43 - ruben.martinez@etat.ge.ch
Le profil de formation et des prestations forme la base de l’examen final dans le domaine de qualification «Pratique professionnelle - oral».
Une unité d’apprentissage comprend des contenus à lire, des questionnaires à choix multiples, des applications et d’autres éléments didactiques.
Durant la 2ème année, les apprentis traitent 2 unités d'apprentissage, soit :
Pour chacune des unité, un test en ligne devra être réalisé. L'unité d'apprentissage et le e-test doivent être traitées en ligne par les apprentis(es) avant les cours interentreprises. Les échéances sont données lors des cours interentreprises et figurent le cas échéant sur le site internet, rubrique vos prochaines dates.
Le e-test est considéré comme "réussi" dès 60% de bonnes réponses mais n'est pas noté. Il peut être répété autant de fois que nécessaire. Les apprentis(es) n'ayant pas réalisé le e-test demandé seront annoncés à l'entreprise formatrice.
CC-CI2 - Mandat pratique "Entretien clients"
La grille de compétences englobe tous les objectifs évaluateurs obligatoires et optionnels de la partie entreprise. Elle permet de dresser un bilan des forces et des faiblesses. Une évaluation externe par les formateurs a lieu en même temps que l’auto-évaluation ou à l’issue de celle-ci.
Une évaluation externe sur invitation des apprentis est possible aussi sans login personnel à Konvink. La grille de compétences constitue la base des entretiens de bilan et peut également être prise en compte pour l’entretien d’évaluation de la situation de travail et d’apprentissage.
La grille de compétences doit être complétée au fur et à mesure des objectifs traités en entreprise (cf DFP page 26).
Elle est un instrument de mise en œuvre central et sert également au contrôle de la formation.